Как Преуспеть в Бизнесе, Не ставя под угрозу Вашу Целостность

Я провел приблизительно двадцать лет в корпоративном мире, для большой части его я особенно не заинтересовался духовностью. Это был мир, где прибыль безраздельно властвовала, часто с небольшим количеством уважения к остальной части общества.

Это требовало времени для изменения, чтобы случиться в Австралии, но во главе с Ральфом Nader в США, потребители стали больше знающий об их правах относительно корпораций. Новые правительственные органы, смотрящие на загрязнение, корпоративное мошенничество и другие дела, появились, и некоторые из наших ведущих бизнесменов проводят время за решеткой. Большее образование общего населения приводит к более информированным выборам потребителями.

Были многие случаи фирм, игнорирующих те, у кого есть интерес в том, что они делают в их собственной опасности. В университете моя экономическая степень придала много значения теории депозитария спорного имущества и выпускает управление.

Эти понятия относятся к пониманию потребностей более широкого сообщества, включая правительства и группы давления и вероятный эффект на деловые операции при отличающихся условиях. Даже большой австралиец, ЗАБОЙНОЕ ДАВЛЕНИЕ, настроил отдел управления проблемами после того, как это было поймано, загрязняя реку Мухи в Папуа-Новой Гвинее.

Ценности, которые показывают подлинное беспокойство об обществе в целом, а не индивидуальную выгоду, имеют тенденцию быть духовными в природе. Когда мы понимаем, что мы - вся часть того же самого духа, включая землю и воздух, который мы вдыхаем, мы начинаем брать различное отношение к жизни.

Есть универсальный закон причины и следствия в операции, что означает, что независимо от того, что мы производим, мы возвращаемся. Мудро для нас быть внимательным в наших деловых операциях, или рано или поздно мы перенесем последствия.

Возьмите случай убийцы. Последствия убийства кого-то - то, что каждый тратит остальную часть их жизни в тюрьме. Если я убиваю другой и заканчиваю в тюрьме, я не должен действительно быть удивлен и сказать,; Это не моя ошибка; Ясно я создал ситуацию своими действиями. f Вы действительно желаете прогрессировать в корпоративном мире, чувствуя себя счастливыми и хорошими о вас непосредственно, затем работать в корпорации, которая является этической. Присоединитесь к организации, которая смотрит на пользу всего общества так же как его корпоративной прибыли. Работая в организации, у которой есть подобные ценности к тем, Вы держитесь лично, Вы конечно останетесь легче ночью.

С текущими изменениями в понимании, поскольку больше людей читает книги, такие как этот и открывается к их духовной связи, те корпорации, которые занимаются неэтичным поведением, будут колебаться. В следующем тысячелетии Вы будете все более и более видеть более осведомленное общественное изменение от неэтичных компаний до тех, кто выравнивает к их собственным ценностям.

Я всегда действовал с философией, что Ваши сотрудники - Ваш самый большой актив в бизнесе. Я работал со своим штатом, чтобы помочь им в выполнении их действий.

Обслуживание Клиента, другой очень говорил об аспекте современного бизнеса. В основном Ваши клиенты платят Вашу заработную плату, таким образом будучи хорошим к ним гарантирует, что Вам платят. Возможно это хорошо, чтобы быть искренне хорошим боссу. Возможно Вы должны попробовать другую работу, если Вы не можете видеть льготы своих клиентов к вашему и образов жизни своей семьи.

Если Вы желаете продвинуть корпоративную лестницу с чистой совестью, простой путь состоит в том, чтобы начать быть человеком, которым Вы желаете быть. Будьте образованы и хорошо осведомлены о положении, которого Вы желаете и затем когда возможность прибывает, Вы готовы взять это. Украсьте способ, которым Вы были бы, работая в новом положении и просить заполнять, когда тот человек находится в отпуске.

В 1977 я возвратился из трехлетней заграничной поездки и был сказан, что рабочие места были трудно добраться. Это было временем известного утверждения нашего тогда Премьер-министр, Малком Fraser,; Жизнь не была предназначена, чтобы быть легкой; я не слушал ни одного из этого и получил работу в течение двух недель.

В течение почти года я упорно трудился и посетил любые учебные курсы, доступные для меня. Тогда я заметил, что я выступал двойной рабочая нагрузка моих партнеров без дополнительной награды. Я двигался в другую организацию в пределах той же самой промышленности с другим диапазоном машин, чтобы учиться.

Эта фирма была гораздо большим количеством передового размышления, однако было немного столкновений индивидуальности. Я начал работать, чтобы построить мою карьеру в то время как другие играемая политика. Один за другим те выше меня столкнулись с их начальниками. Поскольку они уехали, я выдвигал меня как возможная замена. Поскольку я изучил каждый аспект своей собственной области, я был в состоянии заполнить эти положения и использовать мой творческий ум, чтобы сделать полезные изменения.

В течение двух лет я поднялся Национальному Менеджеру Обслуживания, настроил операцию ремонта правления печатной схемы, и построил бизнес контракта обслуживания, который зарабатывал несколько сотен тысяч долларов ежегодно. У меня была высоко мотивированная рабочая сила, кто выступал хорошо.

Мой большой разрыв был то, когда компания была принята гигантом в промышленности печати, Seligson Clare. Из-за моего инновационного послужного списка мне предложили положение Менеджера Операций с 140 сотрудниками. Это вовлекало движение к Мельбурну, где я остался в течение четырех лет.

Все это не случилось бы, не использовал ли я свои творческие способности и также изучил то, что было необходимо, чтобы продвинуться к более высоким уровням управления. Я не полагаю, что я был удачлив, я сделал свою собственную удачу и Вы - также.

Oprah Winfrey, известный американский хозяин ток-шоу прокомментировал, что ей никогда не будут давать роль в Фиолетовом Цвете, если бы она не потратила обучение лет быть актером. Возможность стучит для тех, кто готов взять ее.